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    “说来听听。”

    “林院长的家乡，有一位乡绅，叫李顺发，林院长应该听说过吧。”

    “听说过，这位老乡，看人，看事，眼光都非常独到。也因为这份独到的眼光，他的事业大获成功，是吉水镇数一数二的人物。”

    “更难得的是，他非常热心我们家乡的公益事业，为家乡的建设，出了不少力。咦，你今天怎么提到他了？”

    “呵呵，他肯定知道林院长您很忙，所以，他托我的一位大学同学找到我。”

    “他找你干嘛？”

    “他有意在吉水镇办一家民营医院，征求我的意见，我心里没底，所以，来找您，请您给点意见。”

    “我曾经多次说过，最缺乏医疗资源的，最需要我们这些好的医疗资源的，恰恰是吉水镇这样的偏远地区。”

    “李老板的眼光非常好，不过，他对目前的医疗市场并不了解，所以，才会萌生这样的想法。”

    “林院长为何有这种想法？”

    “办一家医院，涉及的因素很多很多。其中，最重要的是两大要素，一个是医疗人才，一个是病人资源。”

    “在吉水镇办医院，不缺乏病人资源，缺乏的，是医疗人才。而医疗人才呈现往核心城市聚集的趋势，这么多年，这个趋势一直没有改变。”

    “吉水镇人民医院的情况，我很清楚，他们那里，‘两证’齐全的医生，一个手掌就足够数完。”

    “为什么会这样？一是地方偏远，生活单调，很难满足医疗人才对生活品质的追求。还有就是，工资太低，根本体现不了一个医生应有的价值。”

    “互联网有一句话，说一个单位留不住人，一是钱没给到位，一是心受伤了。”

    “林院长这么说，吉水镇这样的地方，永远会处于缺医少药的状态？”

    “也不完全是，关键是，医疗的投资，是重资产投入，投资大，回报周期长，如果想赚快钱，医院很快就会因为名声不好而垮掉。”

    “所以，投资人有没有这样的资本实力，有没有这份耐心和定力，去守得小树长大，开花，结果。这两者，缺一不可。”
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