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    相信他对这些学员已经有了一个大概的了解。

    “这个嘛……”刘志山仔细想了想，“的确有两位学员不错，一位名叫韩乐，他经营的下游产品，帮助雷布斯那边做供应链的。”

    “我一直觉得他做供应链有些屈才了，以他的能力，或许会有很好的发展。不论是思维还是办事格局，他都比其他学员强很多。”

    “如果能将自己的企业独立出来，选取合适的赛道，相信他未来或许有不错的成就。当然了，这个也不是绝对的。毕竟能否成功一部分要靠自己，另一部分还要靠运气。”

    运气这件事儿你可以不信，但是决不能没有。

    高远对刘院长的话还是比较赞同的，所谓的运气指的其实就是能抓得住的机会。

    人这一生，碰到的机会可能没有几百次也会有几十次，但是能抓住的机会却少之又少。

    时来天地皆同力，运转英雄不自由。

    换句话说，其实许多人挣钱可能就靠那两三年的时间。

    在那两三年内，迅速积累起财富，实现了财富自由。

    有些人运气好，等到了这个机会，有些人运气差，一辈子可能都没有这样的机会。

    “另外一位学员呢？”高远询问道。

    “另外一位学员名叫刘军，这家伙最厉害的是领导能力，他所经营的企业应该算是学员班里最差一个级别的了，但是这小子很厉害，竟然成了学员中的老大。”

    “最起码有一二十人喊他大哥，甭管他使用了什么方法，能在这一群老板中间混成老大，足以证明他的实力了。”

    “我觉得他也算是个可塑之才。”

    刘志山说道，“一个企业的老板，要有很浓郁的个人领导风格，要能凝聚公司内部的力量。就拿马爸爸来说吧，他根本就不弄程序代码这些东西，可这并不妨碍他成为互联网大佬。”

    “正是在他的带领下，阿里集团才能做到如今这个规模。”

    一家企业成功的因素有很多，但是老板绝对是最核心的因素之一。

    好的老板就像是一艘船上的舵手，可以指挥船只开的更远。

    “行，回头你把这两个人的资料发到我邮件里，我抽时间看看。”

    高远点点头。

    刘院长既然能推荐这两位学员，说明他们确实有过人的本领。

    若是再通过了高远的审核，那么企业家俱乐部就可以着手扶持这两位学员背后的企业了。

    回远方集团的路上，刘志山就将韩乐和刘山的资料发了过来。

    韩乐今年二十七岁，算是家族企业吧。

    他父亲和雷布斯算是老相识了，从雷布斯做手机开始，就在帮雷布斯做一些零部件的代加工，等到雷布斯开始卖汽车之后，又将一部分产品让韩乐的父亲代工。

    他现在是公司的总经理，负责公司的事务。

    董事长则是他的父亲。

    作为公司的总经理，实际业务的管理者，韩乐在上台后，第一时间制定了许多规矩，头一年就为公司减少了近五百万的运营成本。

    与老一辈企业家管理公司不同，韩乐实行制度化管理。

    如今带着家里的公司又接了其他企业的业务，每年多了近千万的营收。

    另一位叫刘军的学员，他所经营的企业主要领域是视频行业，海产品加工。没上过什么学，初中辍学之后就跟着父亲打拼了，经常混迹在农贸市场这些地方。

    要知道这种地方可是很混乱的。

    可是刘军硬生生的将生意谈了下来，而且和他父亲一起成立了公司，并将产业做到如今市值过亿的地步。

    与其说他是富二代，还不如说他是富一代。

    他家公司做到如今这个规模，他也做出了很大的贡献，堪称是草莽英雄。

    这种能从尸山血海里杀出来的草莽英雄，都不容小觑。

    一位高材生，一位草莽英雄，看来这次商学院算是捡到宝了。

    回去之后，高远就安排了远方集团投资部的人，让他们抽空去这两家企业观察一下，看看是否具备投资条件。

    同时，高远也和企业家俱乐部的会员们聊了聊，讲述了自己对这两家公司的看法，同时把韩乐和刘军的资料上传到了群里，供会员们查看。
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