第(2/3)页

    其实想要完善守夜人组织内部的晋升制度设定，也不容易。

    如果完全用武力来决定谁当领袖，显然是不靠谱的行为。

    武力值高，只是领袖所具备的能力之一，并不能代表武力高强就一定能胜任分支领袖。

    所以如何将晋升的制度精细完善化，唐宇陷入了沉思。

    数小时在思考中流逝。

    唐宇脑海中逐渐有了一个清晰的设定思路。

    ……

    当天，无论是在现实中执行任务，还是在游戏中提升实力的守夜人组织成员，脑海中都响起了守夜人提示音。

    【守夜人提示：晋升制度开启，具体规则如下】：

    守夜人晋升制度：

    一、挑战晋升制度：未拥有符文与代号的守夜人组织成员，可选择对掌握代号与符文的七十二位领袖发起挑战，战胜后可继承符文与代号，并晋升为新领袖。

    限制：每位守夜人发起“领袖挑战”后，无论胜败，都将有十天冷却时间。

    限制2：每次挑战仅可选择一位领袖作为挑战目标

    二、挑战模式。

    注释：拥有符文与代号的守夜人领袖，需在本次晋升功能开启后，选择所擅长能力，选择完毕后，三十天内无法修改。选择如下：辅助向、战斗向（比例规定：3:1）。

    武斗（战斗向）：以武屈人，向掌握代号与符文的分支领袖发起战斗，期间被传送至挑战空间，在规则监督下完成对战，期间在挑战空间死亡，可复活！

    限制：武斗只可对战斗向分支领袖发起。

    文斗（辅助向：炼药、符箓制作、作战指挥……）:文斗模式将以辅助向能力作为挑战内容，挑战开始后挑战者与被挑战领袖将被传送至挑战空间，在规则监督下完成对应文斗内容的考核。

    三、晋升投票

    挑战结束后，将进行匿名投票，只需获得其余三位首领的认可，即可夺过符文与代号，成为新领袖。

    ……
    第(2/3)页