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    设定了挑战内容后，唐宇还对挑战具体项目进行了精细化设置。

    现在所有已经获得符文与代号的守夜人，都需要为自己添加标签，选择战斗向还是辅助向。

    这么设定是为了组织更合理的运行。

    现阶段组织内，除了纯粹的战斗人员外，还有瑾萱这类辅助人员。

    瑾萱当初在钟馗组也是后勤辅助人员，负责的是符箓制作、新能力研究、神晶研究等一系列研发为主的工作。

    虽然她战斗力同样不可小觑，但平时大部分时间都花费在研发上，如果让她接受武斗挑战，显然是不公平的。

    更重要的一点是，辅助向成员并非不能成为组织分支领袖。钟馗组也有不少研发人员，他们未来都可以是守夜人组织的新成员，自然可以跟随瑾萱这样的辅助向领袖，让自己所属的代号分支，成为完全辅助向的分支。

    但为了防止出错，唐宇硬性规定了战斗向与辅助向的比例为3:1。

    72个首领位置，其中54人为战斗向领袖，其中18人为辅助向。

    前期先到先得，假如已经有54位分支领袖选择了战斗向，那么剩余的分支领袖将无法再设置战斗向，如果想要获得战斗向领袖的位置，则必须放弃自己辅助向的领袖位置，重新去挑战。

    最后唐宇更是添加了挑战过后的投票制度。

    这是从大局观角度所做出的设定，领袖除了具备实力外，威望也是很重要的一点。

    如果挑战者仅有实力，却无法服众，那么成为新领袖将毫无意义。

    就例如沈祁，他曾是钟馗组的外编调查人员，在加入守夜人组织后，实力也一直处于垫底位置。但守夜人组织内没有人会怀疑沈祁的能力。

    许多守夜人组织成员遇到难以处理的问题，都会向沈祁寻求帮助。

    除此之外，沈祁还是游戏中守夜人公会的会长，处理着诸多事物。

    在战斗力方面，他确实处于守夜人组织内的最底端，但他完全担得起领袖的位置，没有谁会不服气。

    如果有新成员在获得强大实力后挑战沈祁，想要获得他的领袖位置，那么必然会面临一个问题，哪怕挑战成功，但是全体守夜人都会投出反对票。

    现在守夜人组织的晋升设定精细化后，既保证了新成员有上升空间，也能让那些其他方面能力出众的组织成员，地位有保障。

    唐宇暂且敲定这个版本为后续的守夜人晋升设定，如果后续有新想法，再进行修改。


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