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    “武大姐，你这价格订的挺亲民。”韩小东说的很含蓄，武淑枝一开始没听懂，直到韩小东给她解释了一下这个词的含义。

    “韩老弟，这个店是我做的第一家店，来这里的都是附近的街坊邻居，都不是什么有钱人。”武淑枝洗了手，请韩小东到隔壁小屋坐下，给他泡了杯茶。

    “武大姐，你现在在山城一共有四家店？是不是所有的分店定价都和这里一样？”

    “是！”

    “那你每月的利润能有多少？能说吗？”

    武淑枝果然很朴实，换做别人，面对这么敏感的问题，肯定是要犹豫的，但她非常信任韩小东，直接拉开抽屉就给韩小东看她的账本。

    账本很厚，非常简陋，全都是手写的，好在每一周、每一月都做了分段统计，韩小东看起来并不费劲。

    从这些数据能看出，泰华理疗现有的四个分店，平均每月的总利润在一万元左右。

    理疗店和火锅店不同，成本支出最大的一块是人工成本和房租，因为他们是靠技术服务盈利的，基本不需要进货。

    四家店，共计20名技师，这20名技师采取底薪加提成的薪酬方式，人均月收入在300至500元之间。

    这个工资水平在山城绝对算是顶尖的。

    当然，高收入的背后是技师要付出大量的时间和辛劳。要知道他们做一次理疗，平均每次费用差不多在5元左右，他们可以提一半，也就是2.5元，一天至少要做五六个才能保证目前的收入。一次理疗在45分钟左右，一天要做四五个小时，非常辛苦的。

    韩小东还从账本中看出了其他一些信息，比如，理疗店和火锅店一样，也是有淡季旺季的，冬天生意好，夏天生意差。

    因为东北冬季寒冷，人们得寒病的几率大，更需要刮痧拔罐这类祛湿驱寒这样的理疗来治病。

    还有，理疗店的客源相对固定，因为理疗只能减轻病痛，无法去根，老顾客光顾的频率非常稳定。

    韩小东缓缓合上账本。

    理疗店的弊端他现在很清楚了。
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